Управление персоналом является одной из сложных задач системы качества. От решения этой задачи во многом зависит эффективность работы организации. Чем эффективнее работает персонал, тем эффективнее организация.

Процедура "Управление персоналом" содержит основные процессы, необходимые для эффективного управления персоналом в рамках СМК. Данная процедура разработана на основе требований п.п. 7.1.2 "Человеческие ресурсы" и п.п. 7.2 "Компетентность" стандарта ГОСТ Р ИСО 9001:2015 (ISO 9001:2015).

В соответствии с требования этих раделов стандарта, организация должна:

• определить и обеспечить наличие должностных лиц для СМК;
• определять необходимую компетентность персонала;
• обеспечить компетентность персонала;
• предпринимать действия для получения требуемой компетентности персонала;
• регистрировать и сохранять документированную информацию о компетентности персонала.

Процедура "Управление персоналом" представляет порядок реализации данных требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001:2015 (ISO 9001:2015).

В состав процедуры включены подробное описание и схемы процессов:

• оценка компетенций персонала;
• проведение обучения;
• проведение стажировок;
• посещение семинаров, конференций, выставок;
• проведение инструктажей.

Действие процедуры "Управление персоналом" распространяется как на штатный, так и внештаный персонал организации.

Процедура является универсальной и может применяться организациями любых сфер деятельности и с любой численностью персонала.

Документ содержит 18 страниц.

Формат документа - pdf.