Методика оценки мотивации персонала предназначена для специалистов службы персонала, службы качества и службы организационного развития.
Кроме того, методика может быть полезна слушателям и студентам, обучающимся по направлениям:
- "управление персоналом";
- "менеджмент качества";
- "управление изменениями".
Методика оценки мотивации персонала содержит только практические действия, проверенные на ряде предприятий.
Ее применение позволяет сократить время на подготовку, отработку и проектирование мероприятий и документов по оценке мотивации персонала.
Методика представляет комплексный подход к оценке мотивации персонала. В ней представлен подробный порядок действий по оценке мотивации персонала, формулы расчета уровня мотивации и примеры расчетов, полный состав форм документов для оценки мотивации персонала.
Преимущества данной методики:
- готовая к применению в организации различных сфер деятельности и масштаба;
- содержит минимум теории;
- включает детальное объяснение каждого шага;
- содержит готовые формы документов для проведения оценки;
- не требует специальной подготовки сотрудников.
Методика применялась и прошла апробацию в организациях ИТ сферы (системный интегратор), строительные организации, организации образования, консалтинговых организациях.
Документ включает в себя 28 страниц.
Формат документа - pdf.
Методика оценки мотивации персонала
- Производитель: kpms
- Код товара: s005
- Вид документа: Файл в формате pdf
- Доступность: В наличии
-
320.00 руб.